nami社会保障通信
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労働市場改革(労働ビッグバン)専門調査会を設置
経済財政諮問会議(第30回2006年12月20日)は、今後10年程度の中長期的な労働市場改革(労働ビッグバン)のあり方を検討する労働市場改革専門調査会(会長 八代尚宏氏)を設置しました。
長期的な労働力人口の推移やグローバル化の一層の進展を踏まえ、複線型でフェアな働き方の実現、人材の育成・活用等、労働市場の包括的・抜本的な改革のあり方について検討します。


労働市場改革(労働ビッグバン)専門調査会の検討項目
正規・非正規、性別、働き方、年齢、国境、官民の壁を克服し、働くひとりひとりが働きがいと意欲を持てる複線型の社会を実現する。

1.均衡処遇の確立(不公正な格差是正)→正規・非正規の壁、性別の壁の克服
(1)再チャレンジを阻害する要因の除去
(2)パート等多様な労働形態を含む処遇のあり方

2.多様な働き方の実現働き方の壁の克服
(1)時間に縛られない多様な働き方
(2)職種を選べる働き方
(3)子育てと両立する働き方
(4)障害者のニーズにあった働き方
(5)雇用形態に対する中立の観点からの税・年金等の改革
(6)テレワークの促進

3.高齢者雇用の拡大年齢の壁の克服
(1)定年制のあり方
(2)高齢者雇用を拡大するための条件整備
(3)雇用と社会保障との整合性

4.労働市場グローバル化国境の壁の克服
(1)外国人労働者の受入のあり方
(2)国際的移動の円滑化(年金等の包括的な相互協定の推進)

5.職業訓練、就職斡旋の充実官民の壁の克服
(1)ハローワーク業務における官民連携のあり方
(2)若年等、就業困難者のための職業訓練のあり方


参考資料
労働市場改革専門調査会の設置についてPDF
労働市場改革専門調査会の検討項目についての意見PDF

関連エントリー
労働市場改革(労働ビッグバン)-成長力の強化における人材活用
労働市場改革-複線型でフェアな働き方に
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テーマ:格差社会 - ジャンル:政治・経済

この記事に対するコメント
労働ビックバンの具体策!?
経済財政諮問会議の内容は難解で、ここで解釈された内容をいつもチェックさせてもらっています。
壁の克服に、企業側・受け入れ態勢の変革も必要だと感じているのですが、専門委員会に現場の人が選出されていないのが気になります。
【2006/12/27 11:17】 URL | padawan #- [ 編集]


>padawanさん
専門委員会のメンバーに関しては、濱口氏が解説してくれていますが、労使の代表も含まれていてバランスは取れているようです。
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/12/post_0dfd.html
【2006/12/27 12:01】 URL | nami(管理人) #- [ 編集]


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ビッグバンビッグバン(Big Bang)とは、それにより宇宙が始まったと考えられている一種の爆発(とてつもなく高い密度と温度の状態からの膨張)であり、約137億年前にあったとされている。そして、ビッグバンにより宇宙が始まったと考える宇宙論をビッグバン理論という。ビ 天文・宇宙を知る【2007/07/27 15:19】

プロフィール

Author:赤澤 波
社会保険労務士・Wikipedia年金分野編集者 
社会保障の理念は変動する社会の中で国民のセーフティネットを確立すること。
自由主義の社会福祉国家の社会保障政策を考えます。
詳細プロフィール(http://d.hatena.ne.jp/nami-a/about)

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