nami社会保障通信
社会保障政策(年金・医療・介護・生活保護・雇用・少子化対策)の解説や意見
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労働市場改革(労働ビッグバン)-成長力の強化における人材活用
経済財政諮問会議(第1回平成19年1月18日)では、民間議員から2007(平成19)年の主な政策課題として1.成長力の強化、2.効率的で質の高い社会保障制度の構築、3.21世紀型行財政システムの構築が出されました。
労働市場改革(労働ビッグバン)は、1.成長力の強化(生産性の上昇、グローバル化、人材活用)における人材活用に位置づけられています。具体的には、ワーク・ライフ・バランス実現、集中的・効果的な能力形成支援プログラム、就労促進型福祉への転換、ハローワークへの市場化テスト導入が挙げられました。
また、2.効率的で質の高い社会保障制度の構築として、医療や介護の高コスト構造是正プログラムの策定、一体的見直しに向けた社会保障個人会計等の実現が挙げられました。
格差是正については、集中的・効果的な能力形成支援プログラムや就労促進型福祉への転換だけではなく、自立をなるべくバックアップし、底上げをしていくという形での格差是正、最低賃金のこの何年かの上昇率は諸外国に比べて低く、罰則も緩いので、最低賃金法の見直しが必要であるという意見が出されました。
会議議事録の中から主な発言を抜粋しました。なお、会議において塩崎官房長官が使った新らしい貧困という言葉は、定義が違うのではないかという意見が自民党内から出ています。(参照
最低賃金法改正案提出を巡る政治の動きはこちらでわかります。→nami社会保障通信ブックマーク / 政治 / 労働


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テーマ:労働問題 - ジャンル:政治・経済



プロフィール

Author:赤澤 波
社会保険労務士・Wikipedia年金分野編集者 
社会保障の理念は変動する社会の中で国民のセーフティネットを確立すること。
自由主義の社会福祉国家の社会保障政策を考えます。
詳細プロフィール(http://d.hatena.ne.jp/nami-a/about)

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